人生100年時代にむけた育児計画@育児休業パパ

40歳の医療関係の仕事をしているADHDのパパ、ASDのママ、そしてHSCの長女(3歳)と期待の新人(次女0歳)が今後の100年時代を生き抜くためのアイデアや育児計画を検討していきます。晩婚化や男性の育児休暇も重要視される中、このワークライフアンバランスなブログがどこまで参考になるかわかりませんが突き進んでいこうと思います。娘たちが結婚することには後期高齢者になっていそう・・。そのためアクティブな後期高齢者になるための人生計画を立てていきます。

育児休業中ってパパは楽だよね~。(ふざけんなしw)

このブログは、「自分のため」「人のため」のブログですw

この「人のため」の部分は、これから育休を取って頑張るぞ!パパにとって、

良い動機にでもなれば幸いと考えています。

 

私は短い期間ですが、育児休業を取得していました。

期間は2ヶ月。

ただ妻の職場復帰に応じて、どこかで1ヶ月取ることも重要なのかと考えてます。

※下の子の保育園等の兼ね合いで。

 

私が育休を取った理由は色々あります。

 

①長女が色々と多動で問題を抱えており、寄り添いたい

②1ヶ月検診まで妻のサポートをしてあげたい(一番辛い時期のサポート)

③会社から離れて色々な物事を見てみたい、やってみたい

④これからの自分のキャリアに家庭は必須

などなどが最たる理由です。

 

決して、やったー育休だー、仕事を休めるぞー

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と思って取ったわけがありません。

 

そう!楽であるはずがありません・・。

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じゃ、仕事休んでパパは何すんの?と言われますが・・。

育休とってもママが結局大半する事になるんだろ?と思われるかもしれません。

 

重要なのは、出産直後です。1ヶ月はママもうごけません。

※ちゃっちゃか動いていたママも本当にこの時期は動けなかった。

この時期のパパができることは、

→基本的には妻が行っていた家事を一手に引き受けること。(妻は0歳児担当)

→出生に関わる役所関連や申請各種などの諸手続き

→長女の保育園送り迎え

→子供たちの面倒や遊び相手

→風呂とか着替えとか食事とか

これ以外に「名も無き家事」が山ほどあります。

これをこなすだけでも精一杯・・。

 

そんなおかげもあってこのようなスケジュールです。

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はっきり言って仕事しているときと同じ・・。いや、それ以上に辛い。

育休中とは言え、仕事メールを捌かないといけないので、朝は4時台に起きる。

朝飯を作るのはいいが、当時は未だに一人でご飯を食べれない長女・・!!

おかげで朝の貴重な時間が1時間以上すっとぶ・・!

昼間の時間は自分はコンビニ飯で楽だったのに、それなりに作らないといけない。

だって妻の分もつくらなきゃいけないのだから(T-T)

 

今までは夕食なんて妻に任せっきりだった・・。

それが、今は・・。

 

夕食後の片付けや風呂に入れて髪かわかして着替えさせて歯磨きさせて・・。

寝付いたと思ったら再びゾンビのように起き上がってくる長女との戦い・・!!

 

妻は0歳児の授乳でヨロヨロ・・!!

気も立っておられ、話しかけるだけでも躊躇するほど・・。

 

おかげで私もしわと白髪が増えました。

100年時代を生きるのがモットーなのに、最高の滑り出しです(汗)

 

家庭によって子育てのスムーズさと妻との分担は異なるかと思いますが、

育児休業をとられるパパは事前に妻と配分を話し合っていた方が良いです。

第二子、第三子出産の育児と第一子だけの育児も大分変わってきますから。

 

【育児休暇に入る際に決めておくこと】

・育児休業の本当の目的は?(会社には別に言う必要は無い)

・育児休業に当たり、妻とどういう家事の配分を行うか?

・育児休業の期間は?(1ヶ月は本当に短すぎる)

・育児休業のタイミングは?(まとめてとるのが全てじゃない)

・育児休業中のスケジューリング(予定と1日の段取りをちゃんとしておく)

・勤務形態について上長と相談(半育休等の可能性など)

 

その他にも色々あるとは思いますが、

これらをちゃんと決めておかなければダラダラになると思います。

妻のために育児休業をとったのに、その妻から疎ましく思われたら意味ないですしね。

 

妻との関係は戦友!

これからの激動の世の中を妻とのパートナーシップで乗り切っていきたいですね!

www.takatakagogo.com